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攀奇重工重視環保,不僅僅體現在對設備功能的處理上,也體現在設備的生產環節上。攀奇引進了國外先進的噴涂設備,可噴涂多種顏色,也可以將企業的logo噴涂在設備上,同時該噴涂設備使涂料覆蓋更為均勻細密,極大的降低由于漆料噴涂不均勻導致的生銹。除了效果突出外,該噴涂設備采用了先進的環保理念,在噴涂過程中,不會出現涂料滿天飛的情況,減少環境污染。
米老板是青海省民和縣一家回收站的老板,在與攀奇合作后,企業老板開心的說,“雖然攀奇的產品比其他小廠的產品貴一點,但非常值得,設備連續使用了5年沒有出現任何故障。對企業來說,時間比金錢更重要。選對合作廠家、選對產品對企業的持續生產太重要了。不得不說,貴有貴的道理,買攀奇的設別太劃算了?!?/p>
中國自動打包機從20世紀80年代中期,開始發展,經過二十幾年的時間,國內打包機廠家通過吸收國外先進的技術,采用國際通用標準規范,在標準水平、設計技術和產品質量方面都有了長足的進展與突破。攀奇作為行業優質企業,尤其重視這方面的發展。例如攀奇的全自動打包機,已達到國際同類設備的先進水平,同時也可以進行自動定位、捆扎、轉位等自動化打包流程,實現了無人操作的自動打包生產線。
攀奇剪切機的注意事項一。1,在開機前,應首先檢查產品各個部分是否正常,穩定設備的緊固件是否牢固等,防止在設備運轉中,晃動、移動等導致的人員傷害;2,不同剪切機適合剪切不同的產品,應依據所要剪切的產品選擇適合的剪切機,超過產品型號的產品不僅會破壞刀片,破壞設備,不能達到預期的目標外,同時還會造成一定的人員傷害。
撕碎機更新換代,2019年6月,攀奇重工了舉行了客戶服務之星競賽,用有30多個各個階段的服務人員進行6個獎項的比拼,獲勝的員工將獲得現金與獎牌獎勵。攀奇明白服務對企業的重要性,始終將客戶客服放在重要位置,重視客戶反饋,為此攀奇要求服務人員將客戶需求放在首位,對客戶提出的建議重點改進。
攀奇主張員工的個性化發展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發展與員工發展相協調。攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業發展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發展目標與發展方向,有的放矢的進行自我發展。在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業技能,有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業發展、業務開展所需要的技能。
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